Universidad de Investigación y Desarrollo - UDI

Programas

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  • Ciencias Básicas y Humanas
  • Instituto de Lenguas
  • Ciencias Administrativas, Económicas y Contables
  • Comunicación, Artes y Diseño
  • Ingenierías
  • Ciencias Sociales y Humanas
  • Posgrados

Ingeniería Industrial

Información General

Nombre del Programa: INGENIERÍA INDUSTRIAL.

Resolución del MEN No. 22915 del 31 de Diciembre de 2014.

  • Título: Ingeniero Industrial           
  • Código SNIES: 53334
  • Duración del programa: 10 semestres
  • Periodicidad de Admisión: Semestral
  • Número de Créditos: 164

 

Filosofía

Presentación

El programa de Ingeniería Industrial de la UDI se fundamenta en la formación de profesionales con sensibilidad social, creatividad, tolerancia, comprometidos con el trabajo, con capacidad para trabajar en equipos interdisciplinarios y con habilidades para la comunicación; además con la idoneidad científica, tecnológica y administrativa para diseñar y desarrollar sistemas asociados con hombre, máquinas, materiales, instalaciones y procesos, fomentando la realización de proyectos de investigación tendientes a crear, transferir o adaptar tecnologías y ofrecer soluciones tecnológicas, flexibles, competitivas y de calidad para contribuir como agente de mejoramiento en la productividad y competitividad de los diferentes tipos de organizaciones a nivel regional y nacional.

 

Misión

El programa de Ingeniería Industrial de la Universidad de Investigación y Desarrollo – UDI, se compromete con la formación de ciudadanos conscientes de su rol en la transformación cultural y social de la región y el país; profesionales íntegros, líderes altamente competitivos en el área de productividad y competitividad, con visión de futuro en las organizaciones, con disposición al mejoramiento continuo, actitudes y competencias para gestionar cambios organizacionales, sustentados en la ética, la moral y la responsabilidad, mediante la fundamentación socio-humanística, científica y tecnológica.

Visión

El programa de Ingeniería Industrial de la Universidad de Investigación y Desarrollo –UDI-  se destacará en el año 2020 en el ámbito regional y nacional como líder en el desarrollo, comprometido en la generación del mejoramiento tecnológico Industrial y de servicios, la optimización del trabajo en las áreas de desarrollo productivo, contribuyendo con el aumento de la productividad y la competitividad de su entorno, dando respuestas a las necesidades de la provincia y la sociedad colombiana.

 

Perfiles 

Perfil  Profesional

El Ingeniero Industrial egresado de la Universidad de Investigación y Desarrollo –UDI–, estará en  capacidad de:

  • Orientar y aplicar los conocimientos de la ingeniería, las ciencias socio – humanísticas y las ciencias básicas, integrándolos para el diseño, planeación, gestión, optimización y control de sistemas de producción de bienes y servicios que involucran recurso humano, procesos y recursos financieros, técnicos, de tiempo e información y los materiales, para contribuir como agente de mejoramiento de la productividad como objetivo fundamental de la empresa.
  • Contribuir con el desarrollo socio - económico de la región y el  país, participando activamente en la solución de problemas al interior de las organizaciones, buscando que éstas sean altamente competitivas.
  • Desempeñar actividades de dirección y control en áreas de la empresa tales como: Producción, Calidad, Administración, Gestión Humana, Logística e Investigación y Desarrollo.
  • Detectar y aprovechar oportunidades de negocios.
  • Crear empresa, generar oportunidades de empleo y de inversión productiva para desarrollar productos y servicios útiles a la sociedad.

 

Perfil Ocupacional

El Ingeniero Industrial egresado de la Universidad de Investigación y Desarrollo –UDI–, podrá desempeñarse como:

  • Profesional encargado de la planeación y puesta en marcha de la producción en empresas manufactureras.
  • Gestor, coordinador o director de Calidad en empresas de los diferentes sectores productivos del país.
  • Gestor, coordinador o director de Recursos Humanos en empresas de los diferentes sectores productivos del país.
  • Coordinador o director de Operaciones en empresas del sector servicios
  • Coordinador o director logístico en empresas del sector transportador.
  • Gestor, coordinador o director de proyectos de inversión e investigación en empresas de los diferentes sectores productivos del país.

 

Competencias

Competencias Genéricas

  • Autogestión de la Formación: Autogestión de su propia formación a lo largo de la vida para alcanzar la realización personal y las metas establecidas, afrontando los retos del contexto y considerando las oportunidades.
  • Comunicación Oral y Escrita: Utiliza el lenguaje oral y escrito para comunicarse con entendimiento en contextos sociales y culturales variados, empleando diferentes códigos y herramientas, en el marco de un proceso metacognitivo.
  • Comunicación oral y escrita en una segunda lengua: Emplea una segunda lengua para comunicarse de forma oral y escrita, y tener posibilidades de interactuar con otras sociedades, considerando los criterios propios de dicha lengua, el compromiso ético y los retos de cada situación y contexto.
  • Trabajo en Equipo y Liderazgo: Realiza actividades colaborativas y lidera proyectos para alcanzar una determinada meta, con planeación y objetivos bien definidos en diferentes contextos y con compromiso ético.
  • Gestión de la Información y del Conocimiento: Procesa la información relacionada con un determinado proceso de la realidad con el fin de generar comprensión y conocimiento, teniendo como referencia los retos del contexto, las herramientas de planificación y las tecnologías de la información y de la comunicación.
  • Resolución de Problemas con base en las Matemáticas: Resuelve problemas del contexto con el fin de alcanzar unas determinadas metas aplicando los saberes de las matemáticas.
  • Resolución de problemas con base en las ciencias naturales: Resuelve problemas del contexto aplicando los saberes de las ciencias naturales, con el fin de alcanzar unas determinadas metas.
  • Emprendimiento: Gestiona y saca adelante nuevos proyectos sociales y/o económicos para afrontar nuevos retos en el contexto, con perseverancia hasta alcanzar las metas.
  • Investigación: Resuelve problemas del contexto mediante una determinada metodología de investigación, para generar conocimiento y actuar con mayor impacto en la realidad, considerando los saberes acumulados, el trabajo colaborativo y el compromiso ético.
  • Gestión de la Calidad: Gestiona la calidad de los procesos y productos de un proyecto para generar el mayor grado de satisfacción posible y pertinencia a nivel interno y externo, considerando los máximos estándares en el contexto.

Competencias Específicas

  • Interpreta la incertidumbre asociada a la toma de decisiones para la solución de problemas  haciendo uso de los modelos probabilísticos y estadísticos que le permitan tomar decisiones  acertadas y razonables en las organizaciones.
  • Propone soluciones a  los problemas asociados a los procesos y la gestión de operaciones, aplicando modelos, principios y conocimientos apropiados para el análisis, el diseño y la evaluación de estos procesos  y operaciones, aumentando la eficiencia, eficacia y efectividad de la producción de bienes y servicios.        
  • Gestiona información mediante el uso de técnicas cuantitativas y a partir de ellas concibe, evalúa y justifica alternativas para la solución de problemas al interior de las organizaciones, teniendo en cuenta los modelos estadísticos existentes.
  • Plantea ideas innovadoras para lograr la creación de empresas competitivas en los distintos sectores de producción, siguiendo los parámetros legales establecidos por la Ley Colombiana para tal fin.     
  • Afronta los problemas organizacionales a los que se enfrenta, planteando alternativas de solución de manera estratégica e incorporando la teoría organizacional y el pensamiento sistémico, para evaluar integralmente dichas alternativas y proponer mecanismos de implantación en las empresas.        
  • Estudia los problemas organizacionales desde una perspectiva financiera y económica, proponiendo alternativas para la solución de dichos problemas.
  • Integra procesos de cambio en las organizaciones, con base en los modelos de productividad existentes para lograr un aumento de la competitividad y la productividad en todas las áreas de la organización.
  • Diseña políticas de seguridad  y controles en el área operativa de las organizaciones, para minimizar el impacto de las amenazas, con base en el análisis del mapa de riesgos de la organización.   
  • Asegura el nivel de calidad y eficiencia de los procesos en las organizaciones para el logro de la mayor efectividad operativa, calidad de los procesos y productos en la organización, tomando como referencia las normas técnicas de sistemas de gestión, reconocidas a nivel nacional e internacional.       

Malla Curricular

      
      
      
      
     

Convenios y Alianzas

 

UNIVERSIDAD NACIONAL DE CORDOBA

Argentina
Marco de Cooperación.
 
 

UNIVERSIDAD NACIONAL DEL NOROESTE DE LA PROVINCIA DE BUENOS AIRES (UNNOBA)

Argentina
Convenio General de Cooperacion, Programa de Intercambios, Movilidad Docente e Investigadores.
 

UNIVERSITE DU QUEBEC À TROIS-RIVIERES

Canadá
Marco de Cooperación Científica y de Movilidad
 
 

UNIVERSIDAD CENTRAL DE CHILE (UCEN)

Chile
Covenio Marco de Colaboración.
 
 

UNIVERSIDAD TECNOLOGICA METROPOLITANA DEL ESTADO DE CHILE 

Chile
Covenio Marco de Colaboración.
 

UNIVERSIDAD DE LAS AMÉRICAS

Chile
Marco de Colaboración.
 

UNIVERSIDAD DEL ALBA

Chile
Marco de Colaboración.
 

SHANGHAI BUSINESS SCHOOL

China
Memorándum de Entendimiento.
 

UNIVERSIDAD POLITÉCNICA DE CARTAGENA

España
Protocolo General de Actuación.
 

UNIVERSIDAD DE LAS PALMAS GRAN CANARIAS

España
Convneio Marco de Colaboración y de Intercambio de Estudiantes.
 
 

UNIVERSIDAD DE GIRONA

España
Específico Intercambio Estudiantes.
 
 

UNIVERSIDAD LE HAVRE

Francia
Convenio Marco de cooperacion, Convenio de Doble Titulacion.
 

UNIVERSITÉ DE NANTES

Francia
Acuerdo de Cooperación (Doble titulación).
 

UNIVERSIDAD FRANCHE-COMTÉ - IUT BESANÇON-VESOUL

Francia
Acuerdo de Intercambio de Estudiantes, Convenio Marco de Cooperación Cultural y Científica.
 
 

UNIVERSIDAD TECNOLOGICA DE TABASCO (UTTAB)

México
Covenio Marco de colaboracion.
 

UNIVERSIDAD DE GUADALAJARA

México
onvenio Marco de Cooperacion.
 

BENEMERITA UNIVERSIDAD AUTONOMA DE PUEBLA (BUAP)

México
Especifico de Movilidad Estudiantil, Movilidad Docente y General de Cooperación.
 

UNIVERSIDAD POLITECNICA DE AGUAS CALIENTES

México
Convenio Marco de Cooperacion.
 

UNIVERSIDAD NACIONAL AUTONOMA DE MEXICO

México
Convenio Marco de Colaboracion
 

TECNOLÓGICO DE ESTUDIOS SUPERIORES DE CHIMALHUACAN - TESCHI

México
Convenio Marco de Colaboracion.
 

UNIVERSIDAD DE QUERETARO

México
Convenio Marco de Colaboracion.
 

INSTITUTO TECNOLÓGICO JOSÉ MARIO MOLINA PASQUEL Y HENRÍQUEZ 

México
Convenio Marco de Cooperación.
 

AUTÓNOMA DE OCCIDENTE 

México
Marco de Colaboración.
 

U. TECNOLÓGICA DE HUEJOTZINGO

México
Convenio Marco de Colaboración.
 

INSTITUTO TECNOLÓGICO SUPERIOR DE ATLIXCO

México
Convenio Marco de Colaboración
 

UNIVERSIDAD CATOLICA SANTA MARIA LA ANTIGUA 

Panamá
Convenio Marco de Colaboración
 

UNIVERSIDAD PRIVADA ANTENOR ORREGO

Perú
Convenio Marco de Cooperacion y Especifico en materia de intercambio.
 

UNIVERSIDAD SAN IGNACIO DE LOYOLA (USIL)

Perú
Convenio Marco de Cooperacion
 

UNIVERSIDAD NACIONAL MAYOR DE SAN MARCOS (UNMSM)

Perú
Marco de Intercambio y Marco de Cooperacion academica cientifica y cultural.
 
 

UNIVERSIDAD SAN MARTIN DE PORRES

Perú
Convenio Marco de Cooperacion academica, cientifica y cultural.
 

UNIVERSIDAD CONTINENTAL

Perú
Marco de Cooperacion.
 

UNIVERSIDAD DE LA REPUBLICA DE URUGUAY

Uruguay
Convenio de Intercambio de Estudiantes y Marco de Cooperación.
 

UNIVERSIDAD DE LOS ANDES

Venezuela
Convenio Marco de Cooperacion.
 

UNIDADES TECNOLOGICAS DE BUCARAMANGA

Bucaramanga
Convenio Marco de Cooperacion.
 

FUNDACION UNIVERSITARIA COLOMBO INTERNACIONAL

Cartagena
Convenio Marco de Cooperacion.
 

UNIVERSIDAD CENTRAL

Bogota
Convenio Especifico de Movilidad Estudiantil
 

UNIVERSIDAD DE LA COSTA

Barranquilla
Convenio Marco de Cooperacion.
 

UNIVERSIDAD PONTIFICIA BOLIVARIANA

Medellín
Convenio Marco de Cooperación
 

UNIVERSIDAD SANTIAGO DE CALI

Cali
Convenio Marco de Cooperacion.
 

UNIVERSIDAD DE PAMPLONA

Pamplona
Convenio Marco de Cooperacion.
 

U. SAN PEDRO

Marco de Cooperacion Interinstitucional.
 

U. CÉSAR VALLEJO

Marco de Colaboración.
 

U. NACIONAL SAN AGUSTÍN AREQUIPA

Marco de Cooperación Académica, Científica y Cultural
 

Información de Contacto

 

je.industrialbca@udi.edu.co

PBX: 6222863 Ext. 16

 

 

 

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